1、負責辦公室日常事務性工作；
2、負責辦理各類文件的收發、登記、閱簽、清退、整理、歸檔、保密工作；
3、負責員工的招聘、入職、培訓、人事調動、離職等手續，建立人事檔案。熟知員工個人能力，輔助領導合理安排公司內部人力資源增減調配等；
4、負責員工社會保險投保、申報，公司社?；鶖瞪陥?、調整、年檢等工作，及時掌握國家相關法律法規政策；
5、組織、安排公司會議，或會同有關部門籌備有關重要活動，做好會議記錄，整理會議記要；
6、管理好員工人事檔案材料,建立、完善員工人事檔案的管理，嚴格借檔手續；
7、負責公司行政、人事管理制度的建立健全和貫徹落實；
8、成上級領導交辦的其他任務。
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